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供應商關系的誤解

供應商關系管理涉及各個方面,是一門系統的科學,對于企業運營而言,供應商關系管理的重要性,并不弱于客戶關系管理、經銷商關系管理或公共關系管理。對于供應商關系管理的實際操作中,很多企業卻因為各...

管理 供應商 企業 2019-08-23

新人怎樣做外貿

我們對外貿的概念就是,需要找到客戶,轉化客戶。做好對相關信息的收集和整理。也就是我們平時說的情報行業。他們擁有最新和最專業的數據資源,我們從他們手中購買我們所需要的數據資源。還有就是充分發...

商業 科技 2019-08-23

企業招人 用人 留人的核心在于“分好錢”!

什么叫“分好錢”?讓能干多干主動干的人多拿,讓與此相反的人少拿或不拿。如何才能“分好錢”?要有機制保障,而非靠拍腦袋、憑經驗隨性決定。如果從企業大盤而言,沒有分錢的機制,錢分得不明不白,...

老板 工作 金柚網 2019-08-23

保險公司采用人工智能的利與弊

在不遠的將來,新的一天,當您醒來,您的手表記錄了您睡了多長時間,并監測您的心跳和呼吸;您開車去上班,汽車傳感器會記錄您的速度和剎車;您在路上買了些早餐,用電子支付,然后交易信息和食物的卡路...

傳感器 保險公司 機器人 2019-08-22

穿戴式設備市場正走入贏者全拿的局面?

即使蘋果公司想轉往服務事業體,但是其硬件事業仍是支撐其服務事業長期的關鍵要素。簡單來說,沒有蘋果硬件生態體系的支撐,服務事業是很難持續成長的。因此,從近期蘋果公布的財報顯示,隨著iPhone銷售...

傳感器 enCE 穿戴式設備 2019-08-22

2020年(及以后)的22個物聯網統計數據

在過去的幾年里,不乏物聯網的統計和預測,并且所有這些都指向其爆炸式的增長。事實上,物聯網是全球研究最多的新興市場之一,因為它具有顛覆業務流程和運營模式的巨大潛力。據羿戓信息所了解,以...

傳感器 數據 工業物聯網 2019-08-22

智能制造和人工智能是否一樣

制造就是制造,就是它本身。不需要用各種先鋒旗幟來混淆視聽。制造就是制造,不要總是被引領去年早些時候,“互聯網+”曾經被視為“智能制造”的靈丹妙藥。經過一段時間的爭吵、實踐和沉淀,“制造業+互...

機器人 人工智能 智能制造 2019-08-22

人工智能將成為制造業主流技術 

人工智能在今天的制造業中仍處于初級階段,但人工智能和物聯網等新數字技術為制造商提供了巨大的潛力,它可能在未來兩年內成為主流。通過人工智能和高級分析可以從物聯網產生的大量數據中識別趨勢,...

數據 人工智能 智能制造 2019-08-22

標的物分析對采購成本的影響

標的物分析?就是采購產品標的物需求功能、屬性等項目進行分析。因為有時候,需求部門提出的需求,不是真實的需求!結果花了錢沒有達成預計效果。如在炎熱的夏天,某企業的中央空調冷凝控制器壞了,工程...

管理 公司 2019-08-21

營銷自動化能給企業帶來什么

生活中,作為消費者的我們,幾乎每天都能收到企業發來的信息:新品信息,打折促銷,購買回訪,再次購買提醒等等。形式可能包括一對一的電話溝通,訂閱郵件,群發短信,微信服務號信息。而我們或多或少都...

營銷 互聯網 2019-08-21

職場太多人會掉進這幾個大“坑”

我工作十年了,在職場中見過無數人踩大坑,自己也踩過坑,每次總是不自知,幸虧有前輩耐心點撥,才意識到自己的不足。在工作中,如果不及時糾正這些錯誤,不僅職場關系處理不好日子難熬,也基本告別...

員工 工作 金柚網 2019-08-21

供應商5種定價模型

一,“成本+利潤=價格”法(也稱:成本加成法)常見于壟斷市場或則新產品剛推出的市場。供應商定價心語:成本是5元,我必須賺3塊(或者為成本利潤率60%),故定價8元/PCS,否則我就不干了!在賣方市場下...

管理 商業 供應商 2019-08-20

采購商務風險分析

本文修選于《采購與供應商管理》(人郵出版社柳榮著)即使制定有完善的采購計劃,在采購過程中,也可能出現各種意外情況,影響全面采購成本管理效果,甚至導致采購成本不降反增。比如因采購預測不...

管理 金融 公司 2019-08-20

經銷商強勢,我失去了主動權

我們這邊有個鄉鎮的經銷商,很強勢,終端消費者關系很好。對公司銷售目標有所幫助。對領導面前很會做人,對我要求投入費用,費用我有的做不了主,他就直接聯系的我們領導。然后就投入了,...

管理 2019-08-20

換位思考分3個層次,你在第幾層?

文/王世民深圳爾雅總裁|YouCore創始人著有《思維力》《學習力》《個體賦能》01換位思考是導致大多數問題的原因你有碰到過下面這些事兒嗎?比如,覺得有位同事特別沒有協作意識,要他配合的事情總是一...

換位思考 職場 2019-08-19

為什么總是你“把天聊死”?總結“說話方法論”

假設你有一個“話題終結者”的缺點,特別是跟女生聊天。經歷了幾次相親的失敗,你決心改變自己,向戀愛大師請教破冰聊天的技巧。于是,戀愛大師告訴你一些建議,還有一整套常用話術。你回頭...

員工 工作 金柚網 2019-08-19

你的職場 還差一句未說出口的“感謝”!

小時候覺得媽媽是廚神,做各式各樣的佳肴,兒時的我一度對著豐盛的菜肴呢喃:“感覺每天都像過節一樣,好幸福~”漸漸地,感覺爸爸不再是萬能的超人,媽媽也不是讓我崇拜的廚神。我知道,他們老了...

企業 工作 金柚網 2019-08-16

“對賭”性質的績效考核是否可取?

有很多企業的經營者認為,必須對合伙人的績效進行嚴格考核,而且大多采取的是“對賭”性質的所謂績效考核。這些企業的通常做法是,在決定授予特定人才以公司股份時,會設置嚴苛的行權條件:只有企...

管理 老板 績效 2019-08-16

2019年50大新興科技:五大最具市場吸引力技術

Frost&Sullivan在超過數百個技術中,依據知識產權、募資、市場潛力、主流趨勢影響、區域性的技術采用潛力、對經濟的沖擊、技術顛覆性與技術群集的演進等指標中,分為九大類領域(包含:信息通訊科技(...

傳感器 人工智能 區塊鏈 2019-08-15

物聯網在制造業中的應用

從降低成本到改善維護,再到提高安全性,物聯網為制造業提供了許多好處。本文深入探討制造業中的一些最佳物聯網用例。制造業目前正在經歷第四次工業革命,隨著物聯網、人工智能和機器人技術的進步...

機器人 人工智能 制造業 2019-08-15

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最新評論

自做自受08月24日 07:43

現在才受到啟示?晚了。中國的個性注定而已。 看似對韓國,其實對中國。 看似自日本,其實自美國。

日本的“半導體陷阱”,以及留給中國...

醉臥塵軒08月23日 20:57

是的,在國內有很多是這樣一種妖魔化的現象,從畢業到現在將近十年時間,大大小小的平臺接觸了很多,也做了很多,自己也經營過平臺,價值觀的缺失很難讓我跟其他人有同樣的觀點,最后做煩了,急功近利的不是少數人,那么多年的浮沉,耳邊聽到的最多的就是業績業績,誠然,業績很重要,因為要吃飯,不過連過程都沒有,哪里來的結果,名義上實在做事,實際上只是一種一次性的交易,一旦交易完成就不存在后續了,然后就沒有然后了,甚至是不需要需求,“東西好,平臺好,公司好,會沒人合作?笑死人了”,問題是太主觀了點吧,只站在自己的立場,卻沒站在市場和消費者的立場,都說信任缺失,可這信任缺失也是人自己做出來的

營銷被叫做“營銷”,害慘了多少企業...

醉臥塵軒08月23日 20:41

的確是挺被動,不過你們領導就沒有授權說多少范圍之內的費用你可以自己做主?又或者你沒有當他的面打電話給你們領導拍板費用的事情?訂貨這種事情空口無憑的你就當真了?20萬又不是小數目,沒有他當面開出的憑證你就能信以為真?空話誰都會講

經銷商強勢,我失去了主動權

靜文文文08月23日 17:50

小米這兩年的關注量下降了

小米、OPPO、vivo的博弈”,小米會先...

即能upskill08月23日 17:16

不懂經營管理,跟不上時代發展,總是要衰退沒落的,多少唏噓。https://runwise.co/agile-management-workshop

從沒落的香港服飾,看懂今日之香港

質量就是第一08月22日 08:58

客戶其實就是在幾家供應商中間比價格。

太過熱情的我,把客戶給弄丟了?

陳井龍08月21日 17:58

說的很實在,就是這樣,訂單下來后就要逐步確認,完全沒疑問后,開始進行,過程時時跟進進度、更新進程,有問題或受影響立馬采取最有效的方式協調溝通、特別的問題一定要提前做好說明。

千萬別讓你的訂單,毀在這些細節上...

陳井龍08月21日 17:20

我是公司的一名管理人員,一直都是這樣思考和這樣去做的,雖然目前受很多因素(主要為人的慣性、傳統思維和認知現狀)的干擾,進步的效果不是很好,但我相信會越來越好。 感謝筆者的分享,真的是很詳細。

獎懲要分明,亂世用重刑

即能upskill08月21日 15:34

這就是一個增長的問題了,增長黑客是一個企業不得不重視的課題啊https://runwise.co/growth-hacking-workshop

Salesforce再進中國 會是下一個亞馬...

即能upskill08月21日 15:27

智能家居作為一個綜合性的服務市場,因為其涉及到如此多的因素,更加要求企業打破傳統的管理模式,更加創新性的運用敏捷管理方法去開發管理產品https://runwise.co/agile-management-workshop

行業邊界越來越模糊,企業如何跨界合...

自做自受08月21日 11:00

根本就是靈魂,叫“人性”,叫什么無所謂。不然,誰教會了馬云?

獎懲要分明,亂世用重刑

猴相08月21日 08:47

以菩薩心腸,行霹靂手段。收藏。

獎懲要分明,亂世用重刑

向北方08月20日 15:51

相當于什么也沒說----

老員工跟不上公司的發展了,怎么辦?

天涯孤草08月20日 09:31

對于從事管理線和專業線的老員工,可以考慮調整到顧問,薪資福利待遇不變,對于基層員工可以考慮調整到力所能及的崗位,薪酬福利不變,一直到退休年齡,再風光的辦一個退休儀式,這樣做的好處是,一讓現在還年輕的員工看到,員工對企業忠誠,企業也會善待忠誠的員工,提高員工的忠誠度;二是可以樹立良好的優秀雇主品牌,大幅度提高人才競爭力;

老員工跟不上公司的發展了,怎么辦?

自做自受08月19日 20:32

因為摸準了國人潛意識是“情理法”而非“法理情”

馬云、任正非為什么喜歡講故事? | ...

自做自受08月19日 19:37

難就難在一個“好”字,人人的定義不同。 華為的5G可以實現循環使用嗎?

新形勢下,做好每一個當下,就有一個...

即能upskill08月19日 19:32

首席創新官更應帶著團隊快速識別問題本質,構建創新方案,快速驗證方案構想,通過用戶訪談驗證方案問題匹配性,詳細步驟見https://runwise.co/design-sprint-workshop

首席創新官應該做好的7件事

億業科技08月19日 14:38

同上,不太贊成

“對賭”性質的績效考核是否可取?

西安墓園唐昭陵永久墓園08月18日 15:27

寫的很對

千萬別讓你的訂單,毀在這些細節上...

西安墓園唐昭陵永久墓園08月18日 15:25

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一個國產手機品牌的非典型沒落

 
 
 
 
 
 
 
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